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                        喜讯!公司刘子玉等5个创新工作室获评“2020年度唐山市职工创新工作室”
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                        发布人: admin  发布时间: 2021-04-19  浏览次数: 38 次

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                        近日,唐山市总工会办公室下发了《关于命名2020年度唐山市职工创新工作室的通知》,公布了2020年度唐山市职工创新工作室名单,公司刘得伍创新工作室、刘子玉创新工作室、毛洪林创新工作室、王好创新工作室、王英民创新工作室名列其中。

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                        近年来,公司高度重视并大力支持创新改善与人才培养工作,以创新助力发展,以人才引领未来。在创新工作中,充分发挥先模人物和技能人才的引领作用,积极调动全员参与热情,不断激发创新创造潜能,通过师徒结合、个人钻研等灵活多样的形式,培育了一批具有创新意识、创新能力的创新团队,并且取得了技术攻关、发明创造等诸多创新成果。刘子玉创新工作室等5个工作室通过考核,被命名为“2020年度唐山市职工创新工作室”。

                        刘子玉创新工作室

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                        刘子玉,1970年出生,现任炼铁厂副厂长。连续多年被公司评为“技术能手”“现场改善能手”,并获得国家实用新型专利1项,提出公司级改善8项。

                        刘子玉创新工作室秉承“干一行、爱一行、精一行”的工匠精神,着眼于解决生产中存在的难点和瓶颈问题,使得各项经济指标稳步提升。部分成员已成为设备改造、管理提升等方面的行家里手,创新工作室成为炼铁厂改革创新的重要支撑。

                        刘子玉提出的高炉出铁场除尘罩改造、节能型旋流式热风炉燃烧器改造、热风废气再利用项目、均放煤气回收技改项目、控制临时叫修、实行计划维修、调节阀组独立控制改造等项目改善成效凸显。工作中,他言传身教,时而走上课堂,时而深入现场,时而埋头工作室,用自身行动鼓舞了所有成员的创新改善斗志,提升了团队协作能力。工作室成员李悦、杨兆福、刘红图等提出的6项改善,为公司创造了很大效益。

                        刘得伍创新工作室

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                        刘得伍,1981年出生,现任炼铁厂电仪车间副主任。曾多次被公司评为“管理创新优秀奖”“现场改善能手”,并获得厂级“优秀中层干部”称号。2014-2019年共提出20项改善。

                         刘得伍创新工作室成立以来,立足岗位,学中干、干中学,从实践中来、应用到实践中去,以最差理念看问题,追求改善提升,着力践行没有最好只有更好。刘得伍积极弘扬“工匠精神”,提出了二维码对设备生命周期管理、优化高炉顶压信号高选比较、优化风机控制程序、重点信号改进等多项创新改善项目,解决了生产中的瓶颈问题与技术难题。

                        工作室成员张志强、倪小涛、张晓伟等积极提出改善22余项。未来,他们将深入贯彻公司“业务精、会创新、爱岗敬业”理念,大力弘扬“工匠精神”,持续开展改善提案、技术创新工作,为企业发展做出更大努力。

                        毛洪林创新工作室

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                        毛洪林,1962年出生,现任炼钢厂设备科工程师。从业30多年来,获得3项国家实用新型、1项国家发明专利,提出了多项公司级现场改善创新项目,是当之无愧的炼钢厂技术领头人。

                        毛洪林创新工作室集纳炼钢厂技术能手、骨干、工程师各类精英,严秉“以技术提升精进生产”的精神,以解决遏制生产现场问题为起点,分小组多线齐发,以技术改造和工艺创新为骨架,达到设备最稳、工艺最优、效益最大的目的。

                        2015年,炼钢湿法除尘要求改为电除尘,受厂房布局、高度等诸多因素限制,改电除尘困难重重,毛洪林顶住压力,带领骨干广泛查阅资料、实地考察、潜心设计,历时6个月,完成对湿法一次除尘工艺改造,成功将烟气排放量达到国家标准,为公司节约更新设备资金约1.4亿元,并且获得国家实用新型专利与发明专利各一项。他提出的连铸火焰切割机点火装置、钢包双包烤包器改造,对行业节能降排工作起到巨大推动作用,并分别获得实用新型专利,为工作室成员树立了良好的模范带头作用。

                        王好创新工作室

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                        王好,1970年出生,现任原料厂一车间主任。多次荣获公司“现场改善能手”“优秀中层干部”等荣誉称号。

                        王好创新工作室秉承“业务精、会创新、爱岗敬业”理念,坚持以“企业发展靠管理,管理提升靠创新”为导向,深入现场实际解决难题,以解决“职工不舒服”为己任,以增加“职工幸福指数”为出发点,以“改善创新、降本增效”为目的,使得各项经济技术指标和职工作业环境稳步提升。

                        王好勤劳务实、善于思考、勇于突破创新,在他的带领下原料一车间在设备稳定运行、达产、降耗等方面取得了优异成绩,竖炉产量、皂土消耗、电耗等指标不断刷新纪录,利用系数和皂土消耗两项指标均创下国内同行业最好水平。在竖炉上料2号带尾轮处安装吸气罩改善,解决冬季蒸汽大、能见度低的难题;确保了安全,为职工创造了一个良好的工作环境。

                        王英民创新工作室

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                        王英民,1984年出生,现任焦化厂液化气车间主任。荣获厂部“现场改善能手”“优秀中层干部”称号,多次获得公司级改善提案一等奖、二等奖及鼓励奖,为企业创造了可观的经济效益。

                        王英民创新工作室以“学习、创新、发展”为理念,围绕增强自主创新能力,培养高技能人才,深入贯彻公司“业务精、会创新、爱岗敬业”理念,经过两年多的不断探索,认真开展了现场改善、技术创新工作。 

                        王英民提出的深冷低低压精馏技术、MRC压缩机真空改善、精脱硫低压煤气升温缩短开车时间改善、脱碳尾气回收等项目为公司创效近3373万元。在他的带领下,工作室成员黄勇参与实施的提高循环洗油质量、降低塔后苯项目,创效1307.4万元;卢玉明提出的饱和器降低器后氨改善提案,创效70.12万元。创新工作室努力将更多的攻关成果转化为生产力,助力企业提质降本增效工作。

                        企业持续发展需要以创新为引领,以人才为驱动,各创新工作室牢记“业务精、会创新、爱岗敬业”核心理念,集思广益,博采众长,持续开展创新改善与人才培养活动。各位创新带头人表示,今后继续充分发挥创新工作室平台优势,将创新创效理念和人才培养理念深扎在生产实践中,根植于九江人心中,不断推动企业蓬勃发展。

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